manabyの就職実績と定着率は？在宅支援で長く働ける理由を徹底紹介
manaby 就職 実績 定着率が気になる方へ｜在宅学習と高定着率のリアルデータ
就労移行支援を探している方のなかには、「通所が難しい」「人と接することに不安がある」といった悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。
そんな方にとって、在宅での学習・訓練が可能なmanaby（マナビー）は、非常に注目されている選択肢のひとつです。
在宅でも本当に就職できるのか、定着率はどうなのかなど、実績のデータが気になるという声は少なくありません。
この記事では、manabyの就職実績や定着率といった客観的な情報をもとに、利用を検討する際のポイントを丁寧に解説していきます。
通所が難しい方でも、自分に合った働き方を見つけたいと考えているなら、ぜひ参考にしてください。
就労移行支援manaby 就職 実績 定着率の詳細
manabyは「自分らしく働く」をコンセプトに、全国各地に事業所を展開している就労移行支援事業所です。
特に注目されているのが、在宅による学習プログラムとその高い定着率です。
ITスキルや事務系スキルを中心としたeラーニングを通じて、障害や特性に配慮した個別支援を実施しており、就職先でも無理なく業務に取り組める環境が整っているとされています。
データに基づいた支援内容と、支援員による丁寧なフォローアップにより、長く働き続けられる仕組みが用意されているのが特徴です。
就職実績はどのくらい？在宅支援でも就職は可能？
manabyの公式資料によれば、就職者の多くが在宅でのトレーニングを経て一般企業への就職を実現しています。
在宅での学習でも就職に至るまでの支援体制がしっかりしているため、通所が困難な方でも安心してスキルを習得することが可能です。
また、通所と在宅を組み合わせたハイブリッド型の支援も提供されており、個々のニーズに合わせた柔軟な学習スタイルが実現できる点も、多くの利用者から支持を集めている理由のひとつです。
利用者の約7割が事務職で就職
manabyでの支援を経て就職した方のうち、約7割が事務職に就いているというデータがあります。
これは、eラーニングを通じてWordやExcelなどの基本的なPCスキルを習得できることが背景にあります。
事務職は比較的身体的な負担が少なく、在宅勤務にも対応しやすい業種であるため、精神疾患や発達障害などの特性を持つ方にとって働きやすい職場環境が得られやすいのです。
事務職への就職を希望する方には、manabyのプログラムは特に有効といえるでしょう。
IT系職種への就職も約2割と高い割合
また、manabyの特徴的な強みのひとつに、IT系職種への就職実績があります。
利用者の約2割が、プログラミングやWeb制作などのIT関連分野での就職を果たしており、これは就労移行支援事業所のなかでも高い水準です。
eラーニングで提供される動画教材や課題は、初心者でも段階的に学習を進められる内容となっており、IT業界未経験の方でもスキルを身につけやすい環境が整っています。
将来的にリモートワークで働きたい方や、手に職をつけたいと考える方には、大きな魅力といえるでしょう。
定着率の成果は？離職せずに続けられる？
manabyでは、就職後の職場定着を重視したフォロー体制が整えられており、定着率の高さが利用者に安心感を与えています。
障害特性に応じた職場での配慮事項の整理、職場との連携、就職後の定期的な面談など、定着支援の実績が豊富であることが伺えます。
実際に、就職後半年以上職場に定着している利用者の割合は非常に高く、離職率の低さが信頼につながっています。
在宅就労における定着率は非常に高水準
manabyでは、在宅での業務に就いた方の定着率も高く、就職後の継続率は全国平均を大きく上回る水準です。
在宅勤務の特徴として、通勤による負担がないことや、自分のペースで働けることが挙げられますが、それだけではなく、manabyが就職後もこまめにサポートを提供していることが、離職を防ぐ要因となっています。
支援の手が途切れないことで、困ったときにすぐに相談できる安心感が長期就労につながっているのです。
支援員の継続的なフォローで長期就労が可能
定着率の高さの背景には、manabyの支援員による手厚いフォローがあります。
就職後も月1回以上の面談や電話相談を実施し、職場での悩みや課題を早期に把握して適切に対応しています。
また、企業との関係づくりにも力を入れており、必要に応じて職場へのアプローチや助言も行われます。
このように、manabyでは「就職すること」がゴールではなく、「長く働き続けること」に主眼を置いた支援体制が整えられているのです。
manaby 就職 実績 定着率が高い理由とは
就職支援サービスを選ぶうえで、就職実績や定着率は重要な判断材料です。
特に就労移行支援を必要とする方にとっては、ただ仕事に就くことだけでなく、「長く働き続けられるか」が大きな課題となります。
manaby（マナビー）は、在宅支援を中心としながらも高い定着率を誇る支援機関として、多くの利用者から評価を得ています。
なぜmanabyでは高い実績を維持できているのでしょうか。
この記事では、その背景にある3つの柱に注目して詳しく解説していきます。
自分に合った働き方を見つけたい方や、就職後の不安を抱えている方にとって、きっと参考になる内容です。
理由１：一人ひとりに合わせた個別支援とeラーニング
manabyの最大の特長のひとつが、画一的なカリキュラムではなく、利用者それぞれの特性や希望に応じた「個別支援」を重視している点です。
自宅からでも利用できるeラーニング教材を中心に、自分のペースで学べる環境が整えられており、集団での訓練にストレスを感じる方や通所が難しい方にも最適な選択肢となっています。
実際に、発達障害や精神疾患を抱える方の多くが、manabyの柔軟な学習スタイルによって、自信を持ってスキルを習得し、職場でもその力を発揮できるようになったと話しています。
負担が少ないことで、継続して学ぶモチベーションが保ちやすく、結果的に高い定着率へとつながっているのです。
自分のペースで学べるため負担が少ない
eラーニングを活用した学習環境は、自分の体調や集中力に合わせて柔軟に取り組めるのが大きな魅力です。
manabyでは、好きな時間にログインして動画教材にアクセスできるため、無理なく継続して学習を進めることができます。
学習において「わからない」「できない」という不安はモチベーション低下の要因となりがちですが、manabyでは支援員が進捗に応じて適切なアドバイスを行い、疑問や悩みが放置されない体制が整えられています。
このようにストレスの少ない環境が、就職後の安定した定着にも大きく影響しているのです。
理由２：ITスキルを磨ける実践型カリキュラム
manabyでは、近年需要が高まっているWeb制作やプログラミングといったITスキルを学べるカリキュラムを充実させています。
これらのスキルは、在宅勤務やフレックスタイム制といった柔軟な働き方と相性が良く、障害や特性を持つ方にとって働きやすい職場環境を実現しやすい分野とされています。
実際に、manaby利用者の約2割がIT関連の職種に就職しており、これは一般的な就労移行支援と比較しても高い割合です。
未経験からでも段階的にスキルを習得できる仕組みがあり、実践を意識した課題を通じて、職場でも即戦力として働ける力が身につきます。
Web制作やプログラミングなど需要の高い分野を学べる
manabyのカリキュラムは、HTMLやCSS、JavaScriptなどのWeb技術から、Photoshopなどを活用したデザインまで、多様なIT分野に対応しています。
初心者でも取り組みやすいよう、基礎から応用へと段階的に学べる構成となっており、自分の興味関心に応じた選択が可能です。
また、作品制作を通じて成果物をポートフォリオとして活用できるため、就職活動における自己PRにもつながります。
これらの実践的なスキルが、就職の成功だけでなく、その後の長期就労に大きく貢献しているのです。
理由３：発達・精神障害に特化した専門サポート
manabyは、発達障害や精神障害を抱える方の特性に配慮した支援体制を整えています。
個別支援のなかでは、障害による特性や配慮が必要な点を整理し、どのような職場が向いているかを一緒に探っていくプロセスが丁寧に行われています。
また、動画教材には字幕がついており、聴覚障害を持つ方や、情報処理に時間がかかる方にとっても安心して学べる設計となっています。
安心して学べる環境は、そのまま就職後の安定した働き方にもつながっており、高い定着率の根拠の一つとなっています。
動画教材や字幕対応など多様な学習ニーズに対応
manabyでは、eラーニングの動画教材すべてに字幕がついており、視覚的に情報を捉えることが得意な方や、聴覚障害のある方にとっても学びやすい設計がされています。
また、複数回にわたって同じ内容を繰り返し視聴できるため、自分の理解度に合わせて進められる点も特徴です。
このように、多様な学習スタイルに対応していることが、障害のある方の「やってみよう」という意欲を引き出し、結果として就職後の継続的な活躍へとつながっているのです。
支援員の細やかな配慮も加わり、まさに「一人ひとりに合った」支援が実現されていると言えるでしょう。
働き方に悩む方におすすめの転職・就職支援サービス
「自分に合った働き方が見つからない」「職場の人間関係に不安がある」「ブランクが長くて就職活動に自信が持てない」など、働くことに関して悩みを抱える方は少なくありません。
そんな時に頼れるのが、障害者や働きにくさを感じる方のための専門的な転職・就職支援サービスです。
これらのサービスは、単なる求人紹介だけでなく、個別のカウンセリングや職場定着支援、スキルアップのためのトレーニングなど、多面的なサポートを提供しています。
ここでは、信頼性が高く、実績のある代表的な5つの支援サービスをご紹介します。
自分に合った働き方を見つけたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
dodaチャレンジ／専門エージェントが非公開求人を多数紹介
dodaチャレンジは、パーソルグループが運営する障害者向けの転職エージェントサービスです。
最大の特徴は、一般には公開されていない非公開求人を多数保有している点にあります。
キャリアアドバイザーは障害に対する理解が深く、希望や配慮事項を踏まえたうえで最適な職場を提案してくれるのが強みです。
また、面接対策や職務経歴書の添削といったサポートも充実しており、初めての転職活動でも安心して進めることができます。
首都圏を中心にサービスを展開しているため、東京・神奈川・千葉・埼玉にお住まいの方にとって特に利用価値の高いサービスといえるでしょう。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
LITALICOワークス／全国130拠点以上で安心の再就職支援
LITALICOワークスは、全国に130ヵ所以上の拠点を展開する就労移行支援サービスです。
障害のある方が自立して働くための準備として、ビジネスマナーの習得から履歴書作成、模擬面接などの就職活動支援に加え、就職後の定着支援までを包括的に行っています。
特に、地域ごとの求人情報に精通しているスタッフが常駐しているため、地元での就職を希望する方には心強い存在です。
また、精神障害や発達障害のある方に特化したプログラムも用意されており、きめ細かな対応が可能です。
就職活動に不安を抱える方にとって、安心して頼れるサービスといえるでしょう。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
ランスタッド／世界最大級の人材企業で障害者採用にも対応
ランスタッドは、オランダに本社を構える世界最大級の人材サービス企業で、日本国内でも幅広い職種と企業の求人を取り扱っています。
障害者雇用に特化した専門部門があり、バリアフリー環境や勤務条件などに配慮した求人の紹介が受けられます。
専門コンサルタントが希望職種や働き方を丁寧にヒアリングし、適性に応じたキャリアプランの提案を行うほか、企業との条件交渉や面接対策もサポートしてくれます。
グローバル企業ならではのネットワークを活かし、多様な選択肢の中から最適な就業先を見つけたい方におすすめのサービスです。
atGP／大手企業やIT系求人が豊富
atGPは、障害のある方の就職・転職支援に特化したエージェントサービスで、特に大手企業やIT系求人に強みを持っています。
登録者限定で紹介される非公開求人や、障害に対する理解のある企業が集まる特例子会社の求人など、質の高い案件が多数そろっています。
また、就労移行支援の「atGPジョブトレ」では、障害別のコース制を導入しており、うつ病・発達障害・統合失調症などに合わせた専門的なプログラムが用意されています。
スキルの習得から職場定着までを一貫して支援しており、長期的に安定した就労を目指す方に適したサービスです。
ミラトレ／パーソルグループによる手厚い定着支援が魅力
ミラトレは、パーソルダイバースが運営する就労移行支援サービスで、東京・大阪・愛知などの都市部を中心に展開しています。
最大の特徴は、実際の職場環境を模した疑似就労トレーニングと、企業で求められるコミュニケーションスキルを重視したプログラムです。
また、就職後の定着支援にも力を入れており、支援員が定期的に面談や職場訪問を行い、働き続けるための課題解決に取り組みます。
個別支援計画に基づく丁寧な対応により、無理なく就職活動に臨める体制が整っているため、再就職に不安のある方にとって非常に頼れる存在となるでしょう。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態
就労移行支援manabyに関するよくある質問
就労移行支援manabyに興味を持った方の多くが、利用前にさまざまな疑問や不安を抱えています。
とくに「在宅だけで通えるのか」「障害者手帳がなくても利用できるのか」といった制度的なポイントや、「実際に利用した人の評判はどうなのか」といったリアルな声は、サービスを選ぶうえで非常に重要な判断材料になります。
ここでは、manabyの利用を検討している方からよく寄せられる質問とその回答について、わかりやすくご紹介します。
初めての方でも安心して一歩を踏み出せるよう、実際の利用状況や手続きの流れなどを詳しく解説していきます。
manabyを利用した方の口コミや評判は？
manabyを利用した方からは、「自分のペースで学べて安心できた」「支援員が親身に相談に乗ってくれた」「在宅で無理なく続けられた」といったポジティブな声が多く見られます。
特に、精神的な負担を感じやすい方や、過去に職場での人間関係に悩んだ経験がある方にとって、個別支援と在宅学習を重視したmanabyのスタイルは高い満足度を得ています。
また、事務職やIT職への就職実績もあり、「就職後も支援が続くので安心」といった定着支援の評価も高く、安心して長く働ける環境づくりが好評です。
関連ページ：【利用者の声からわかる】manabyの口コミ評判や特徴をわかりやすく紹介
利用開始に必要な手続きは？
manabyの利用を開始するためには、まず自治体が発行する「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要になります。
この受給者証を取得するためには、市区町村の障害福祉課に相談し、申請手続きを行う必要があります。
manabyでは、受給者証の取得に関する手続きも丁寧にサポートしており、初めての方でもスムーズに準備を進めることが可能です。
また、利用を検討している段階での相談や施設見学も受け付けているため、不安がある方はまずは気軽に問い合わせてみるのがおすすめです。
障害者手帳がなくても利用できる？
原則として、就労移行支援を利用するには「障害者手帳」もしくは「医師の診断書・意見書」が必要です。
manabyでは、障害者手帳がなくても医師の意見書などに基づいて支援対象となる場合があります。
具体的には、うつ病、発達障害、双極性障害、適応障害など、医師による診断があり、日常生活や就労に一定の支援が必要と認められるケースが対象になります。
正式な手続きや可否の確認は自治体の判断による部分もあるため、まずはmanabyに相談し、必要書類や手続きについて確認することが重要です。
在宅のみでの利用は可能？
manabyの大きな特徴は、在宅での訓練に対応している点です。
障害特性や体調、家庭の事情などで通所が難しい方でも、自宅にいながらeラーニングを使って学習を進めることができます。
また、在宅利用でも支援員との定期的な面談やサポートは継続して受けられるため、孤立せずに安心して取り組める体制が整っています。
さらに、就職活動や面接練習もオンラインで実施できるケースが多く、完全在宅で就職までのサポートを受けられるのは大きな魅力といえるでしょう。
見学や体験はどうやって申し込む？
manabyの見学や体験利用は、公式ホームページや各事業所への電話・メールなどから申し込むことができます。
初めての見学では、事業所の雰囲気や支援内容、スタッフとの相性などを確認することができ、体験では実際のeラーニングを試してみることも可能です。
また、見学や体験を通じて「自分に合っているか」を判断できるため、迷っている方にとっては大切なステップとなります。
もちろん、利用に関する疑問や不安があれば、その場で支援員に相談することもできるので、まずは気軽に申し込んでみるとよいでしょう。
就職後のフォローアップはある？
manabyでは、就職後のフォローアップ体制がしっかりと整っており、職場に定着するための支援が継続されます。
たとえば、就職後も定期的な面談や電話でのフォローがあり、職場での困りごとやストレスへの対処について相談できる機会が確保されています。
企業側との橋渡しもmanabyの支援員が行ってくれるため、勤務先とのコミュニケーションに不安がある方でも安心です。
また、必要に応じて職場訪問も実施され、環境調整や配慮事項の見直しを図ることで、長期的に働き続けられる体制が支えられています。
このような継続支援が、manabyの高い定着率に繋がっている大きな要因のひとつです。
manaby 就職 実績 定着率の詳細が知りたい
manabyは、在宅型の支援体制を取り入れているにもかかわらず、就職実績と職場定着率が非常に高いことで知られています。
公式資料によれば、利用者の多くが希望する業種への就職を実現しており、特に事務職やIT系職種での実績が目立ちます。
また、就職後半年以上の定着率も高水準を維持しており、一般的な就労移行支援の平均を上回る結果が報告されています。
これは、manabyが就職をゴールではなく、その先の「安定した働き方」を重視して支援を行っているためです。
利用者の声からも、支援の丁寧さと就職後の安心感が評価されていることがうかがえます。
関連ページ：manabyの就職実績と定着率は？在宅支援で長く働ける理由を徹底紹介
manabyのeラーニングの特徴は？
manabyのeラーニングは、自宅や事業所のどちらからでもアクセス可能なオンライン学習システムです。
特徴的なのは、学習内容が職業スキルに直結している点で、ExcelやWordなどの事務スキルから、HTML・CSSなどのWeb制作、さらにはプログラミングまで幅広く対応しています。
また、動画教材にはすべて字幕がついており、聴覚障害や読み取りに配慮が必要な方にも対応可能です。
自分のペースで学習を進めることができるため、体調に波がある方でも無理なく継続できるのが魅力です。
習熟度に応じてレベルを調整できる点も、多くの利用者から支持されています。
関連ページ：manabyのeラーニングの特徴を紹介｜就労支援とITスキル習得を両立できる理由とは
在宅就労支援の内容とは？
在宅就労支援では、manabyが提供するeラーニングによるスキル習得に加えて、就職活動や日常生活の安定に向けた支援がオンラインで行われます。
たとえば、キャリアカウンセリング、面接練習、履歴書の添削などもすべてリモートで対応可能です。
また、在宅学習における孤独感を防ぐために、定期的なオンライン面談やグループワークも開催されています。
在宅勤務に対応した求人紹介も受けられるため、通勤が困難な方や自宅での働き方を希望する方にとって、非常に心強い支援内容です。
安心して在宅でのスキルアップと就労を目指せる環境が整っています。
関連ページ：在宅での就労支援を希望する方へ｜就労移行支援manabyの支援内容と活用ポイント
他社比較（LITALICOとの違い）は？
manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援の分野で実績のある事業所ですが、その支援スタイルに明確な違いがあります。
manabyは在宅支援に強みを持ち、eラーニングを中心とした柔軟な学習環境を提供しているのに対し、LITALICOワークスは全国130以上の拠点での通所支援に重きを置いています。
LITALICOではビジネスマナーや模擬面接、グループワークを通じた社会性の向上が重視される一方で、manabyは個別支援に特化し、自己管理やITスキルの習得に力を入れている点が特徴です。
また、manabyでは精神・発達障害に特化した対応が充実しており、生活リズムが不安定な方や通所にハードルを感じる方にとっては、より利用しやすい選択肢となっています。
関連ページ：manabyとLITALICOを比較するならここに注目｜それぞれの就労支援の違いを解説
【まとめ】manaby 就職 実績 定着率は？在宅支援で安定した働き方を叶える方法
就労移行支援manabyは、在宅でも無理なく学べるeラーニングと、一人ひとりの特性に合わせた個別支援を強みとし、高い就職実績と定着率を実現しています。
特に、通所が難しい方や人との関わりに不安を感じる方にとって、在宅型の支援スタイルは大きな安心材料です。
就職後も継続的なフォローアップが用意されており、職場での悩みや困りごとにも丁寧に対応してもらえるため、長く働き続ける力を身につけることができます。
LITALICOなど他社と比べても、manabyは在宅支援においては特に強みを持っており、自分に合った働き方を探したい方にとって有力な選択肢です。
就職はゴールではなくスタートという考え方のもと、manabyは「安心して働き続けられる未来」を実現するための確かな支援を提供しています。
障害福祉サービス等 ｜厚生労働省 も参考にしてください。