manabyとLITALICOを比較するならここに注目｜それぞれの就労支援の違いを解説

manabyとLITALICOを比べてみよう｜就労移行支援の特色と自分に合う選び方

就労移行支援を検討する際、候補としてよく挙がるのが「manaby」と「LITALICOワークス」です。

どちらも就労に課題を抱える方々を対象とした支援を提供していますが、支援方法や環境、得意とする領域には違いがあります。

たとえば、在宅支援に特化して柔軟な学習環境を整えているのがmanabyである一方、対面でのサポートと実習機会が豊富なのがLITALICOワークスです。

自分の生活スタイルや体調、目指す職種に合わせて、どちらが適しているのかを見極めることが重要です。

ここでは、両者の特徴を比較しながら、自分に合った就労移行支援の選び方を解説します。

公式サイトをチェックする

manabyとLITALICOの基本的な違いとは？対応エリアやサービス展開を比較

manabyとLITALICOワークスは、全国展開しているという点では共通していますが、拠点数や支援形態には明確な違いがあります。

manabyは在宅支援に対応したeラーニング型のサービスを主軸としており、地域に関係なく支援を受けられるのが大きな特長です。

LITALICOワークスは対面でのサポートを重視しており、全国に130カ所以上の事業所を構えるなど、通所型支援のインフラが整っています。

それぞれの強みを理解することで、自分にとって通いやすく、続けやすい支援先を選ぶ判断材料になります。

全国展開や地方拠点の有無など、対応エリアを比較

対応エリアの違いを比べる際には、事業所の分布だけでなく、利用方法の柔軟性にも注目する必要があります。

LITALICOワークスは都市部だけでなく地方にも広く拠点を構えているため、通所型の支援を希望する方にとっては身近な場所でサポートを受けられるメリットがあります。

一方、manabyは物理的な拠点数よりも「どこからでも利用できる環境」に重きを置いており、在宅で完結する学習・面談の体制が整っているため、拠点がないエリアに住んでいても利用可能です。

特に通所が難しい方にとっては、距離に縛られない支援が大きな利点となるでしょう。

都市部・地方での利用しやすさや支援範囲に注目

都市部に住んでいる方であれば、どちらの事業所にもアクセスしやすい可能性がありますが、地方にお住まいの場合、manabyのような在宅支援が受けられるサービスは心強い選択肢になります。

また、LITALICOワークスのように地域密着型で地域の就労機会と結びついた支援も魅力的です。

支援範囲については、manabyがITスキルや事務系の就労に強みを持つ一方で、LITALICOワークスは職場実習や対人スキルの育成にも力を入れています。

住んでいる場所や、自分の進みたい就職先に合わせて選ぶことが、納得のいく支援につながります。

就労支援を受けられる対象者や支援方針の違い

manabyとLITALICOでは、対象となる利用者層や支援方針にも違いがあります。

どちらも発達障害、精神障害、うつ病、ひきこもり経験のある方などを支援の対象としていますが、その中での支援アプローチが異なります。

manabyは特に、発達や精神の特性を持つ方が自分のペースで取り組めるよう、オンラインを活用した非対面型の学習・支援スタイルを展開しています。

LITALICOは、対面での関わりを通じた人間関係の構築や職場体験に力を入れており、社会参加を重視した支援が中心です。

それぞれが得意とする支援対象（発達・精神・うつ・ひきこもりなど）

manabyは、在宅環境で静かに集中して取り組みたい方や、外出が苦手な方、体調に波がある方などに特に適していると言えます。

ITスキルを活かした就職を目指す方にも人気があります。

一方で、LITALICOワークスは、実際の職場を想定した訓練や、対面でのやり取りから社会性を高めたいと考えている方に向いています。

自分の生活スタイルや将来的な就労のイメージをもとに、それぞれの支援方針が自分に合うかどうかを判断することが大切です。

manabyとLITALICOの支援スタイルを比較｜カリキュラムや対応分野の違い

就労移行支援を検討する際、「自分に合った支援スタイルかどうか」はとても重要なポイントです。

中でもmanabyとLITALICOワークスは、それぞれ異なる強みを持っており、提供しているカリキュラムの内容や支援対象とする分野、さらには利用スタイルにも違いがあります。

たとえば、在宅で自分のペースで学びたい方と、通所して人との関わりを重視したい方では、適した支援機関も変わってくるでしょう。

この章では、そんなmanabyとLITALICOの支援スタイルを詳しく比較し、それぞれの特徴をわかりやすくご紹介していきます。

どちらを選ぶべきか迷っている方にとって、判断のヒントになるはずです。

manabyの特徴はITに特化したeラーニング型の支援

manabyの最大の特長は、eラーニングを中心としたIT分野に特化したカリキュラムを展開している点です。

Webデザインやプログラミング、事務系ソフトの操作など、現代の職場で求められるスキルを、自宅から自分のペースで学べる仕組みが整っています。

通所が難しい方や、集中できる静かな環境でスキルを身につけたい方にとって、在宅学習とオンライン支援の組み合わせは非常に有効です。

ITスキルを活かした就職を目指す方にとって、manabyの支援は実践的かつ時代に合った選択肢といえるでしょう。

在宅でも学べる仕組みとスキルアップ重視の学習内容

manabyのeラーニングは、動画講座や課題提出を通じて段階的にスキルを習得できる構成になっており、初心者でも無理なく学習を進められる点が評価されています。

また、チャットやビデオ通話を活用した個別支援も行われており、学習上の疑問や不安をすぐに解消できる環境が整っています。

就職に直結するようなスキルの習得を重視しているため、単なる学習にとどまらず、履歴書に記載できる実績やポートフォリオの作成までサポートされているのが特長です。

LITALICOの支援はオーダーメイド型で対人スキル育成にも注力

LITALICOワークスは、利用者一人ひとりの特性や目標に合わせた「オーダーメイド型」の支援が特徴です。

特に対人スキルや職場でのコミュニケーション能力を重視しており、通所型での訓練を通じて実践的な力を養っていくスタイルです。

事務作業だけでなく、サービス業や軽作業、対人対応を伴う仕事に向けた訓練プログラムも豊富に用意されており、幅広い就職先に対応しています。

人と接する仕事がしたい方や、社会との接点を増やしたい方にとっては、LITALICOの支援は非常に魅力的といえるでしょう。

通所での実習や対人関係を重視した支援が充実

LITALICOでは、事業所内での模擬職場体験や、企業との連携による実習の機会が多く提供されています。

こうした実践の場を通じて、利用者が実際の業務環境に慣れることができるのが大きな利点です。

また、支援員による対面での丁寧なフィードバックや、グループワークを通じたコミュニケーションの練習も行われており、社会参加への第一歩を踏み出す場として活用されています。

人との関わりの中でスキルや自信を育てたい方には、LITALICOの支援方針は適しています。

就労移行支援後の支援内容と就職後の対応の違い

manabyとLITALICOの就労移行支援後の対応にも、方針の違いが見られます。

manabyでは、就職後も在宅での定着支援を継続できる仕組みがあり、定期的なビデオ通話やチャットでのフォローを通じて、職場での悩みや不安に寄り添ったサポートが受けられます。

一方LITALICOワークスは、職場訪問や連携先企業との調整を通じて、現場での支援体制を整えるアプローチが取られています。

どちらも就職後の定着支援に力を入れていますが、サポートの受け方や頻度、手段には違いがあるため、自分に合った形でのフォローアップが可能な事業所を選ぶことが重要です。

manabyとLITALICOの利用しやすさは？在宅・通所の柔軟さで比較

就労移行支援サービスを選ぶ際、「通えるかどうか」「自分のライフスタイルに合うか」は大きな判断ポイントになります。

通所が困難な方にとっては、在宅支援がどれほど整っているかが重要になり、反対に人と接することを通じてスキルを身につけたい方には通所型の支援が適しています。

ここでは、在宅支援に力を入れているmanabyと、通所支援を中心に展開しているLITALICOワークスを比較し、それぞれの「利用しやすさ」に着目して解説します。

在宅での支援に強いのはmanaby

manabyは、在宅でも継続しやすい仕組みが整っている点で、特に通所が難しい方から高く評価されています。

自宅からアクセスできるeラーニングを中心に、Webデザインやプログラミングなど、実践的なスキルを身につけることができる点が大きな特徴です。

また、日々の学習や就職活動に関する相談も、チャットやビデオ通話で支援員と連絡を取りながら進められるため、孤独感を抱えることなく自分のペースで取り組めます。

在宅支援を軸にしながらも、必要に応じて通所との併用が可能な柔軟性もあり、体調や生活スタイルに合わせた支援が受けられるのが魅力です。

eラーニングやオンラインでの相談体制が整っている

manabyのeラーニングは、初心者でも取り組みやすい動画教材が豊富に用意されており、段階的にスキルを習得できる構成になっています。

学習中にわからないことがあれば、専任の支援員がチャットやZoomなどを通じてすぐに対応してくれるため、在宅であっても学習の質が保たれています。

さらに、就職活動に入ってからも履歴書の添削や面接練習などがオンラインで受けられるため、遠方に住んでいる方や外出が難しい方でも、就職までしっかりとサポートを受けることが可能です。

こうしたオンラインに特化した仕組みは、manabyの大きな強みといえるでしょう。

LITALICOは通所中心で人と接する機会を重視

一方、LITALICOワークスは通所による支援を軸に展開しており、人と接することを通じて就労に必要な力を養いたい方に適しています。

特に対人コミュニケーションが苦手な方に対しては、少人数制のグループワークや実習を通して、段階的に慣れていく仕組みが整っています。

また、実際の企業での職場体験を重視しているため、実務に近い環境で自信をつけたい方には効果的です。

スタッフとの距離も近く、毎日の通所を通じて信頼関係を築きながら就職を目指せる環境となっています。

実習や対面でのサポートが多い支援スタイル

LITALICOワークスの強みは、職場実習や対面のサポートが豊富にあることです。

実際に企業での実習を経験することで、自分に合った職種や働き方を見つけやすくなり、就職後のミスマッチも防ぎやすくなります。

また、通所による支援では、支援員との密なやりとりが可能なため、体調や気分の変化にもすぐに対応してもらえる安心感があります。

グループでの訓練やワークショップも多く、人と関わる練習を重ねたい方には適した支援スタイルです。

直接人と接することを通じて働く準備をしたいと考えている方にとっては、LITALICOワークスの支援は非常に有効といえるでしょう。

manabyとLITALICOのサポート体制を比べてみる

就労移行支援において、サポート体制は非常に重要な要素です。

学習や就職活動を一人で進めることが難しい方にとって、支援員との信頼関係や日々のフォローの質が、そのまま成果に直結することもあります。

manabyとLITALICOは、どちらも手厚い支援を提供していますが、その方法や重視しているポイントには違いがあります。

ここでは両者の支援体制の違いに注目し、それぞれの特長を比較していきます。

manabyは個別性重視の支援が特長

manabyの支援体制は「個別性」に重点を置いており、一人ひとりの生活状況や体調、目指す働き方に合わせた柔軟な支援が特徴です。

在宅支援でも支援員との距離を感じさせない仕組みが整っており、学習の進捗や体調に合わせて、計画的に支援内容を調整していくスタイルが採用されています。

特にIT分野に興味がある方や、静かな環境で自分のペースで取り組みたい方にとっては、manabyのサポート体制は非常に適していると言えるでしょう。

チャットやビデオ通話での細やかなサポート

manabyでは、日々の学習や就職活動のサポートを、チャットやビデオ通話を通じて実施しています。

例えば、課題に行き詰まった際にはチャットで即時に質問できたり、週に一度の定期面談で進捗確認と次のステップを相談したりすることが可能です。

対面でのサポートが難しい場合でも、こうしたオンラインツールを活用することで、支援の質を落とすことなく継続できる体制が整っています。

また、支援員が固定でつくことも多く、長期的な関係性の中で信頼を築けるのも安心材料のひとつです。

LITALICOは経験豊富な支援員と外部連携が強み

LITALICOワークスは、対面型のサポートを軸にしつつ、支援員の専門性や地域との連携力を強みとしています。

支援員の多くが障害者支援やキャリアサポートの実績を持っており、面談や日々の対話の中から利用者の適性や希望を的確に把握し、適切な訓練や企業とのマッチングを行っています。

さらに、地域の医療機関や福祉事業所、企業などとのつながりが強く、より現実的で就職につながりやすい支援が可能となっている点も大きな特徴です。

対面相談や地域とのつながりを活かした支援

LITALICOワークスの支援は、日々の通所を通じて、利用者と支援員との信頼関係を築きながら進められます。

面談やグループワーク、実際の職場体験などを通して、就職後の働き方を具体的にイメージしながら準備を進めることができます。

また、自治体や地域企業との連携により、求人紹介や実習先の確保といった実践的な支援が可能です。

対面ならではの臨機応変な対応や、日常的なコミュニケーションの中での気づきを大切にしているため、人との関わりを通じて支援を受けたい方には、非常に相性の良い環境といえます。

manabyとLITALICO｜就職実績や選ばれる職種の傾向を比較

就労移行支援を選ぶ際には、実際にどのような職種に就職しているか、またその実績がどれほどあるかも重要な判断材料となります。

manabyとLITALICOは、支援スタイルが異なることから、利用者が目指す職種や就職先の傾向にも違いが見られます。

それぞれの特徴と就職先の傾向を理解することで、自分に合った支援事業所を選びやすくなるでしょう。

manabyでは、ITスキルを学んで事務系やWeb系の職種を目指す人が多く、実際に約7割が事務職、約2割がIT系職種への就職実績を持っています。

在宅でも学習できる環境が整っているため、PC作業を中心とした業務に強く、テレワーク可能な職場に就職するケースも増えています。

就労後の定着率も高く、長く働き続けたい人にとって安心できる支援内容となっています。

一方、LITALICOワークスでは、実習や通所を通じて対人スキルを育てる支援が充実しているため、販売職や介護補助、清掃など、現場でのコミュニケーションが求められる職種への就職実績が多く見られます。

また、職場実習で実際の業務に触れながら就職活動を進めることができるため、実務経験を重ねたい方や現場での仕事に自信をつけたい方に適した傾向があります。

どちらが自分に合う？manabyとLITALICOの特徴から見る適性の違い

manabyとLITALICO、それぞれの就労移行支援には明確な特徴があり、自分のライフスタイルや性格、将来の働き方に合った選択が重要です。

どちらが合っているかは、「どう働きたいか」「どのように学びたいか」によって変わってきます。

manabyに向いているのは自分のペースで学びたい人、在宅志向の人

manabyは、在宅での学習や就労を視野に入れている人にとって非常に使いやすい仕組みを持っています。

eラーニングによる学習は、自分の体調や生活リズムに合わせて進めることができるため、焦らずじっくりとスキルを積み重ねたい方に適しています。

また、PC作業が得意でテレワーク志向の方には、まさに理想的な環境といえるでしょう。

自分のペースを大事にしたい方、周囲との関わりにストレスを感じやすい方には、manabyのスタイルがマッチしやすいです。

LITALICOが合うのは、対面での交流や実習を重視する人

LITALICOワークスは、通所によるグループワークや実習を通じて、他者との関わりや実践的な経験を積むことを重視しています。

人と関わることで成長できるタイプの方や、実際の職場で経験を積んでから就職したい方には、LITALICOの支援スタイルが適しています。

また、支援員との対面でのやり取りを通じて、安心感を持って就職活動を進めたい方にもおすすめです。

人とのつながりを大切にしながら社会復帰を目指したい方には、LITALICOが向いていると言えるでしょう。

働き方で迷ったら検討したい就労・転職支援サービス

働き方に悩んでいる方にとって、転職支援サービスの選択は今後の人生に大きく関わる重要なステップです。

自分に合った仕事を見つけるだけでなく、長く働き続けるためには、職場との相性や支援の質が大切になります。

近年では、障害や体調に配慮した就労支援が広がりつつあり、多様なニーズに応えるサービスが充実しています。

ここでは、就職に不安を抱える方や、働き方に柔軟さを求める方におすすめの支援サービスを紹介します。

dodaチャレンジ｜非公開求人と専門エージェントが魅力

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントで、非公開求人を多数扱っている点が強みです。

登録者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、企業とのマッチングから面接対策、入社後のフォローまで丁寧に対応してくれます。

特に都市圏での求人が多く、キャリアアップを目指したい方や条件にこだわりたい方に適したサービスです。

初めての転職でも安心して相談できる環境が整っており、実績も豊富です。

LITALICOワークス｜全国ネットで安心して通える体制

LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開しており、地方在住の方でも利用しやすい就労移行支援事業所です。

対面でのサポートを重視し、グループワークや職場実習を通して実践力を身につけられる点が特徴です。

支援スタッフが丁寧に寄り添いながら、利用者それぞれに合った就職先を見つけるサポートを行っています。

実際の職場体験を通して自信をつけたい方や、人との関わりを重視した支援を求める方におすすめです。

ランスタッド｜世界規模のネットワークを活かした支援

ランスタッドは、世界最大級の人材会社として、障害者雇用にも積極的に取り組んでいます。

大手企業やグローバル企業とのつながりがあり、多様な業界の求人情報を提供しています。

障害の有無にかかわらずキャリア形成を支援する体制が整っており、キャリア志向のある方にも好評です。

国際的な視点や先進的な雇用制度に触れたい方にとって、視野を広げられる機会となるでしょう。

atGP｜IT・大手企業との連携が豊富

atGPは、障害者向けの専門転職支援サービスとして、IT企業や大手企業との強力なパイプを持っています。

Webエンジニアや事務職など、スキルに応じた求人の提案が可能で、オンライン面談やeラーニングを通じた支援も受けられます。

特に首都圏を中心に、キャリアチェンジや在宅勤務を視野に入れた就職支援に力を入れており、自分の働き方を見直したい方には心強い味方です。

ミラトレ｜就職後の支援まで含めた安定したサポート

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職前の準備だけでなく、就職後の職場定着支援にも力を入れています。

面接練習や職場実習に加え、働き出してからのフォローがあることで、長く安心して働ける環境が整います。

特に、初めての就職で不安を感じている方や、職場での人間関係に悩みやすい方にとっては、心の支えとなるサービスです。

支援の継続性を重視する方には特におすすめです。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

就労移行支援manabyに関するQ&Aまとめ

就労移行支援事業所を検討している方にとって、manabyとLITALICOの違いを知ることは、より自分に合った選択をするうえで非常に重要です。

それぞれの特徴や支援内容には明確な違いがあり、学び方・支援スタイル・就職支援の方針など、自分の目指す働き方にどれだけ合っているかを比較することが大切です。

この項目では、よくある質問のひとつである「manabyとLITALICOの違い」について、比較の視点とともに解説します。

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

manabyを利用した方々の評判には、「在宅で学べる環境が整っていて安心できた」「支援員の対応が丁寧で、些細な相談にも応じてもらえた」といった肯定的な声が多く見られます。

特にeラーニングを活用した自分のペースでの学習スタイルは、精神的な負担が少なく、継続しやすいと評価されています。

また、支援内容が実践的で就職に直結していたという声も多く、実際に在宅で働き始めたという体験談もあります。

一方で、自己管理が必要な在宅学習に難しさを感じる方もおり、支援員との密な連携が重要だという意見も見受けられます。

全体としては、柔軟で個別性を重視した支援が、利用者に安心感を与えていることが評判につながっています。

就労移行支援 manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyの就職実績は、事務職を中心に安定した成果を上げています。

2022年度の実績では、就職者の約7割が事務職に、約2割がIT系職種に就いており、特に在宅ワークが可能な職種への就職例も多数報告されています。

また、就職後の定着率も非常に高く、6か月以上職場に定着している利用者が多いことが特徴です。

この背景には、就職後も継続的に支援員がフォローアップを行う体制が整っている点があり、不安を感じたときにすぐ相談できる環境が、離職のリスクを下げているといえます。

定着支援の強さが、安定したキャリア形成を後押ししているのです。

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、就労支援とIT学習を組み合わせた実践的な学習プログラムが特徴です。

受講者は、自宅や通所先からアクセス可能で、自分のペースで動画教材を視聴しながら学習を進められます。

講座内容はWebデザイン、プログラミング、事務スキルなど、需要の高い分野に特化しており、初心者でも取り組みやすいようにステップアップ式で構成されています。

また、動画には字幕がついており、聴覚や集中力に配慮された設計となっています。

さらに、学習した内容をアウトプットする課題制作や、支援員からのフィードバックを受けられる体制も整っているため、ただ学ぶだけでなく「実務に近い形で身につける」ことができる点が評価されています。

manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？

manabyの在宅就労支援は、通所が難しい方や在宅勤務を目指す方を対象に、完全オンラインで学習や就職支援を受けられる体制を提供しています。

具体的には、eラーニングを使った自宅での学習だけでなく、チャットやビデオ通話による定期的な面談、進捗確認、就職活動サポートが含まれます。

また、履歴書の作成支援や模擬面接もオンラインで対応できるため、外出せずに一連の就労支援を受けることが可能です。

こうした支援体制により、心身の状態や生活リズムに合わせて無理なく取り組むことができ、安心してスキル習得と就職準備を進めることができます。

在宅での働き方を目指す方にとって、非常に現実的で継続しやすい支援内容と言えるでしょう。

manabyとLITALICOの違いは何ですか？他社と比較する際のポイント

manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援を行う事業所ですが、支援の方針や対象者、提供されるカリキュラムには大きな違いがあります。

manabyは、在宅にも対応したeラーニング型支援が中心で、自分のペースでITスキルや事務スキルを身につけたい方に向いています。

特にテレワークや在宅就労を目指す方、通所が難しい方にとっては、柔軟な学習スタイルが魅力です。

一方、LITALICOワークスは対面支援を軸にしており、通所を通じて社会性や対人スキルを育てたい方に適しています。

グループワークや企業実習など、実際の職場に近い環境での訓練が多く、人と接しながら経験を重ねたい方に支持されています。

さらに支援員の対応力や外部連携の豊富さも特徴です。

比較する際は、「通所・在宅のどちらを希望するか」「学びたいスキルの内容」「支援スタイル（個別型か集団型か）」「就職後のサポート体制」などを明確にし、自分のライフスタイルや目標にどちらが合っているかを基準に選ぶことがポイントです。

参照：manaby公式 FAQページ

まとめ｜manabyとLITALICOの比較で見えてくる、それぞれの就労支援の強みと選び方

就労移行支援の選択肢として、manabyとLITALICOにはそれぞれ明確な強みがあり、どちらが良いかは「自分にとって合っているかどうか」に尽きます。

manabyは、在宅で学びながらITスキルを身につけたい人、自分のペースで働く準備を進めたい人に最適な環境が整っています。

通所が難しい事情がある方や、静かな環境で集中して学びたい方には特に向いています。

一方でLITALICOは、実習やグループワークを通して対人スキルや社会性を高めたい方、人と関わる中で就職への自信をつけたい方にとって安心できる支援体制を持っています。

支援員との対面での関わりを重視したい方や、実践経験を積みながら自分の得意分野を見つけたい方には適した選択肢となるでしょう。

どちらを選ぶにしても、自分の現状や目指す働き方、学びたい内容に合った支援を受けることが、就職の成功や職場定着につながります。

気になる方は、見学や体験を通じて実際の雰囲気を確認し、納得したうえで利用を決めることをおすすめします。

自分らしく働く未来を描くために、最適な一歩を選んでください。

障害福祉サービス等｜厚生労働省　も参考にしてください。